Why choosen?
Iwayamaの特徴
POINT
01
若手人材に強い！
Iwayamaにご相談くださる求職者様は20代や30代の若手が多くを占めています。
その理由は大企業での製造業のお仕事を多く紹介している実績があるから。
ターゲットを絞った採用活動をしたい企業様は、ぜひ一度ご相談ください。
POINT
02
定着率が高い！
Iwayamaでは、求職者様をヒアリングする際にはお仕事以外のことも詳しく伺います。
「何のために働くのか」をしっかり棚卸しした上で、一人ひとりに合わせたお仕事を厳選してご紹介するので、安定した就業をする方が多いのです。
POINT
03
紹介が速い！
お仕事探しは求職者様ご本人のモチベーションが何より大切です。
短期決戦でお仕事を始められるよう、ITを活用し業務の効率化についても常に改善を続けています。
企業様から依頼をいただいたその日のうちに紹介することも多く、「レスポンスが早いね！」とお褒めの言葉をいただいております。
Solutions
このような悩みをIwayamaが解決します
希望の人材をピンポイントで
集めることができない
求人媒体に掲載しても
なかなか集まらない…
採用しても
定着率が低い…
大企業・製造職に強い
Iwayamaにご相談いただく求職者様の多くが、大企業の製造職に就業しております。
そのため同じような仕事を希望する人材を多く集めることを得意としております。
「若手」「製造業」の採用を強化したい企業様にはIwayamaがお力になります。
生の情報から魅力を伝える
求人媒体に掲載する内容には限りがあり、企業の本当の魅力を伝えるのは難しい側面が。
コーディネーターから生の情報をお伝えすることにより、就業を希望する方も多くおられます。
Iwayamaが行う求職者様・企業様双方への徹底的なヒアリングを生かし、「数打てば当たる」採用活動から脱却しましょう。
価値観に合ったお仕事紹介
定着しない原因は「思っていたのと違う」に尽きます。
これを防止するためIwayamaでは、求職者様が仕事で何を成し遂げたいか、ではなく、人生で何をしたいかを明確にするよう努めています。
仕事に対する価値観は人それぞれ。求職者様が求めているワークスタイルのお仕事を紹介するからこそ、高い定着率を維持することができるのです。
Data
数字で見るIwayamaの人材
(2021年度実績）
男女比
世代別割合
職種別割合
FLOW
人材ご紹介の流れ
お問い合わせ
お問い合わせフォームまたはお電話でお問い合わせください。
翌日までに担当者から折り返し連絡差し上げます。
この時に打ち合わせの方法や日時を調整いたします。
打ち合わせはオンラインまたは電話にて1時間程度実施します。
打ち合わせ
採用したい人材について、業務内容や条件面などを伺います。
それに加えて今回の採用活動の理由や、リアルな職場環境についてもヒアリングします。
また、業界全体の採用活動の動向を鑑み、
成功率や定着率を上げる方策をご提案させていただきます。
人材のご紹介
打ち合わせで伺った内容を踏まえ、厳選した人材をご紹介いたします。
求職者様のヒアリングを丁寧に行い、貴社の募集要項の説明を十分に行った上で紹介を決めています。
求職者様に対しても厳選したお仕事しかご紹介しないため、
採用後辞退などの状況を極力回避することが可能です。
選考
選考をスムーズに運ぶため、様々なサポートをさせていただきます。
面接の日程調整を行い、面接後には応募者の面接後の貴社の印象や感想を共有いたします。
人材のプロとしてのフラットな目線からの提言も行います。
入社前・入社後フォロー
無事採用となりましたら、入社に向けて応募者ご本人のモチベーションの維持や
不安の取り除きのフォローを行います。
入社後も定期的に連絡をとり、早期離職を避けるために相談やアドバイスを実施しています。
企業と働く人双方の立場に立った、手厚いサポートを心がけております。
FAQ
よくあるご質問
Q.
どうやって求職者を集めているの？
A.
多くの人材紹介企業があるなか、当社はまだまだ新しく小さい組織です。そこを逆手にとり、大手には難しい手厚いオーダーメイドのサポートで求職者様からたくさんの信頼をいただいてきました。
ご相談いただく人数は大手企業と比べて少ないですが、紹介の確実性で徐々に口コミでご相談が増えてきております。また、ご紹介するお仕事先の実績が有名企業・大企業であるため、そこに魅力を感じたご相談者様も多くおられます。
Q.
紹介してもらっても、すぐに辞めてしまうのでは？
A.
当社が特に力を入れており、得意としているのが「ヒアリング」です。ご本人様が気づいていない要望を汲み取り、吟味した上でお仕事を紹介しております。そのため入社後のミスマッチが起こりにくく、仮に起こったとしても悩みに傾聴して解決策をともに考える対策を取れるため、早期離職を極力防止できております。
Q.
通常の人材紹介企業よりも手厚いサポートで、費用がかかりそう・・
A.
当社の紹介手数料は安心の完全成功報酬型です。
働き方の多様化に伴い転職は当たり前という価値観が若者を中心に浸透しつつあるなか、企業の人材獲得は困難を極める状況。
人材不足による業績悪化を起こさぬよう、早く確実な人材の獲得をサポートいたします。